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RECRUIT / 社員インタビュー:営業部 営業3課 HelNet運営統括責任者 井上

北上産業リクルートインタビュー_井上千夏

北上産業の特色について教えてください。

フラットな言い方をするとワンストップソリューションですが、それだけではないことが特徴だと思っています。
弊社は『第一歩のハードルが低く』『こだわりにこだわる』会社。
些細なことなんだけど聞いてみてもいいかな、まずは聞いてみようかな、というお問い合わせに対しても、社内の専門スタッフそれぞれの知識を総動員してご案内します。
お客様ご自身が「何をしたいか」を明確に出来る所が強みですね。
また、まとまっていなくてもここにこだわりたい!という希望については、出来る限り叶える手段をご提案しています。
Webサイトやカタログなど、弊社から発信するものについてはこだわりにお応えできて、簡単に注文やお問い合わせが出来る工夫を盛り込んでいます。

実際、こんなことは出来るのかな?とご相談いただくことは多いですね。
直接相談したいからと、ヘルメットを片手に立ち寄られて、そのままご注文いただくこともよくあります。
また、嬉しいことに「北上産業に相談したら」と、弊社を紹介してくださるお客様も多くいらっしゃいます。

COMPANY宣言に、『発展途上のチーム』とありますが、
理由をおしえてください。

社長自身、代表取締役の立場と腕利きの職人という立場を併せ持っていて、組織立った枠組みより一人一人が受け持つ専門ポジションを重んじるスタイルを取っています。
ただ、それは会社組織として見れば特殊な形。
お互いにどうやってリンクすれば最大限のパワーが発揮できるのか。ロールモデルがいない分、「北上産業らしい」在り方については追求途中で、理想はまだ先にあります。
そのため『発展途上』と表現しました。

会社組織をチームとは呼ばないのかもしれませんが、それぞれ専門的な役割を持ち、全員がお客様へ向き合う姿は、組織というよりチームと呼んだ方が弊社らしいと感じています。

ただ、自分たちの目指す在り方が新しい言葉で表現出来るなら変わる可能性もあります。発展途上なので(笑)

チームのメンバーとして迎えたい人物像はありますか?

組織立っていない分、発信したいと思ったことはどんどん発信できます。
発信力や行動力のある方にとっては挑戦できるフィールドなのではないでしょうか。
大きな会社ではありませんが、会社が成長する過程を目の前で見ることが出来ますので、好奇心旺盛な方も大歓迎です。

また、現在在籍している社員は異業種転職がほとんど。
「未経験」ではなく「異なる視点を持っている」ご自身にしか出来ないことを、北上産業でぜひ見つけてください。